Rok 2023 przynosi szereg istotnych zmian w polskim systemie emerytalnym. Zmiany te mają znaczący wpływ na wysokość świadczeń oraz warunki ich przyznawania. W niniejszym artykule przedstawimy najważniejsze modyfikacje, które weszły lub wejdą w życie w bieżącym roku.

Waloryzacja świadczeń emerytalnych

Od 1 marca 2023 roku emerytury i renty zostały zwaloryzowane o 14,8%. Jest to jedna z najwyższych waloryzacji w historii polskiego systemu emerytalnego. Wzrost ten wynika głównie z wysokiej inflacji, która dotknęła polską gospodarkę w ostatnich miesiącach.

Minimalna emerytura wzrosła z 1338,44 zł do 1588,44 zł brutto. Oznacza to, że seniorzy otrzymujący najniższe świadczenia mogą liczyć na dodatkowe 250 zł miesięcznie. Waloryzacja objęła wszystkie świadczenia emerytalno-rentowe, w tym emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, KRUS, emerytury pomostowe, a także renty socjalne.

Trzynasta i czternasta emerytura

W 2023 roku kontynuowana jest wypłata trzynastej emerytury. Świadczenie to przysługuje wszystkim emerytom i rencistom bez względu na wysokość pobieranych świadczeń. Trzynasta emerytura wypłacana jest w wysokości minimalnej emerytury, czyli 1588,44 zł brutto.

Dodatkowo, w drugim półroczu 2023 planowana jest również wypłata czternastej emerytury. Będzie ona przysługiwać osobom, których świadczenie podstawowe nie przekracza 2900 zł brutto. Powyżej tej kwoty czternasta emerytura będzie zmniejszana zgodnie z zasadą "złotówka za złotówkę".

Zmiany w wieku emerytalnym

Wbrew wcześniejszym spekulacjom, w 2023 roku nie wprowadzono zmian w zakresie wieku emerytalnego. Kobiety nadal mogą przechodzić na emeryturę po ukończeniu 60 lat, a mężczyźni po ukończeniu 65 lat. Warto jednak pamiętać, że późniejsze przejście na emeryturę oznacza wyższe świadczenie, dzięki dłuższemu okresowi odprowadzania składek oraz krótszemu przewidywanemu okresowi pobierania świadczenia.

Zmiany w zasadach obliczania kapitału początkowego

Od 2023 roku wprowadzono korzystniejsze zasady obliczania kapitału początkowego dla osób urodzonych po 31 grudnia 1948 roku, które przed 1999 rokiem pracowały w szczególnych warunkach lub wykonywały pracę o szczególnym charakterze. Zmiana ta pozwala na uwzględnienie okresów pracy w szczególnych warunkach przy ustalaniu kapitału początkowego, co może przełożyć się na wyższe świadczenia emerytalne.

Program "Mama 4+"

Program "Mama 4+" został przedłużony na 2023 rok. W ramach tego programu osoby, które wychowały co najmniej czworo dzieci i nie nabyły prawa do emerytury lub ich emerytura jest niższa od minimalnej, mogą otrzymać rodzicielskie świadczenie uzupełniające. Wysokość tego świadczenia wynosi 1588,44 zł brutto (równowartość minimalnej emerytury).

Zmiany w Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK)

W 2023 roku nastąpiły zmiany w Pracowniczych Planach Kapitałowych. Najważniejszą z nich jest wprowadzenie tzw. "autozapisu". Od 1 kwietnia do 31 maja 2023 r. pracodawcy są zobowiązani do automatycznego ponownego zapisania do PPK tych pracowników, którzy wcześniej zrezygnowali z udziału w programie. Pracownicy ci będą mogli ponownie złożyć rezygnację, jeśli nie są zainteresowani uczestnictwem w PPK.

Podsumowanie

Zmiany wprowadzone w systemie emerytalnym w 2023 roku mają na celu zwiększenie bezpieczeństwa finansowego seniorów, szczególnie w obliczu wysokiej inflacji. Najważniejsze z nich to rekordowa waloryzacja świadczeń, kontynuacja wypłat trzynastej i czternastej emerytury oraz zmiany w zasadach obliczania kapitału początkowego.

Osoby zbliżające się do wieku emerytalnego powinny dokładnie przeanalizować swoją sytuację i rozważyć, kiedy najkorzystniej będzie przejść na emeryturę. W tym celu warto skonsultować się z doradcą emerytalnym, który pomoże podjąć najlepszą decyzję.